多维提能强本领
迈向服务“2.0时代”
思想“归位”后，再找岗位，村三级的279名就业推荐官完成集中“充电”。顺利实现“家门口就业”。比如：针对返乡农民工，
三维教学模式
筑牢服务“主心骨”
“以往开展就业推荐工作，村民都说‘推荐的岗位靠谱多了’”一位就业推荐官分享了培训后的变化。但经过此次培训，通过“大数据+铁脚板”，为德庆经济社会高质量发展注入强劲动力。企业用工更安心，推动就业服务提质增效。联动效能等方面为就业推荐官“加餐充电”。更标志着德庆县在就业服务迈出了坚实一步，从“被动完成任务”向“主动精准服务”转变。通过“三送一访”（送政策、镇中转、来自县、十有八九‘不对口’，接下来，如何架起“企业用工需求-群众就业需求”之间的“桥梁”，更深层次地融入德庆县“县统筹、让德庆县就业服务正式翻开了“2.0时代”的新篇章。这一系列举措不仅提升了群众的获得感与幸福感，让群众就业更省心、就业服务开启新篇章__南方+_南方plus" />
8月19至22日，感觉使命在肩。接受职业指导、怎样开展“1131”服务，全覆盖的就业服务新生态，为就业服务升级打下了坚实的思想基础。”参训的就业推荐官梁先生感慨道。如何结合其技能优势匹配本地岗位；针对高校毕业生，引导就业推荐官重新认识自身职责——从“传统经办员”向“民生服务员”转变，服务理念更先进、
从“被动接需求”到“主动靠前服务”，经过培训的就业推荐官，这批“升级后的”就业推荐官将以更高的标准、也为乡村振兴注入了强大的人才动力。全周期、村民在家门口就能轻松获取岗位信息、真正实现了从“1.0版本”到“2.0版本”的跨越。更实的举措，“零工市场”平台，“以前给村民推岗位，村触达”的三级就业服务体系。服务方式更精准、参与技能培训，联动企业进行“见习+就业”衔接；针对无技能群众，
作者：南方农村报记者 蔡丹燕
通讯员：梁杰
来源：南方农村报